近日，香港公司舉辦2024年度個人重點工作績效指標簽署儀式。2024年，香港公司深化三項制度改革，將“提質(zhì)增效年”五十余項具體任務(wù)進行全面分解和量化考核，將創(chuàng)新發(fā)展、合規(guī)經(jīng)營理念傳導(dǎo)至各關(guān)鍵崗位和每一名員工，積極為集團“十四五”高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。